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Cotia

27/08/2026 às 19h03

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Redação

Cotia / SP

Cotia avança na geração de empregos e chega à 5ª posição na Região Metropolitana
Município registrou saldo positivo de 361 empregos formais no mês e avançou 12 posições no ranking metropolitano em relação a junho de 2024
Cotia avança na geração de empregos e chega à 5ª posição na Região Metropolitana
Foto: Divulgação

Cotia fechou junho de 2026 com saldo positivo de 361 empregos formais, resultado de 4.109 admissões e 3.748 desligamentos. Com o desempenho, o município alcançou a 5ª posição entre as 39 cidades da Região Metropolitana de São Paulo na geração líquida de empregos no mês.


Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).


O resultado mostra uma evolução de Cotia no ranking metropolitano nos últimos dois anos. Em junho de 2024, o município ocupava a 17ª posição. Em junho de 2025, passou para a 14ª e, neste ano, chegou ao 5º lugar. No período, foram 12 posições de avanço.


Junho impulsiona resultado do semestre


O desempenho de junho também foi determinante para o resultado acumulado de 2026. Entre janeiro e junho, Cotia apresentou saldo positivo de 366 empregos formais, sendo 361 deles gerados apenas no último mês do semestre.


Para o secretário municipal de Trabalho e Renda, Michel da Silva Alves, o desempenho de junho sinaliza uma reação importante, mas os indicadores precisam continuar sendo acompanhados.


“Chegar à quinta posição entre os 39 municípios da Região Metropolitana é um resultado que merece ser destacado. Nosso objetivo é transformar essa reação em uma tendência, ampliando a aproximação com as empresas, qualificando trabalhadores e criando condições para que novas oportunidades sejam geradas no município.”


A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda acompanha os indicadores do mercado de trabalho para orientar ações de empregabilidade, qualificação profissional, intermediação de mão de obra, processos seletivos e aproximação entre empresas e trabalhadores.


 

FONTE: Secom/Cotia

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